Tavshedspligt
I dit ansættelsesbrev står: ”Som ansat i Odense Kommune har du tavshedspligt om forhold, du bliver bekendt med under arbejdet. Det betyder, at du ikke må gengive eller viderebringe oplysninger om borgernes eller de ansattes forhold over for tredjeperson”.
Det betyder, at du ikke må tale om eller gengive og viderebringe personlige oplysninger om de ældre eller andre ansatte du møder i dit arbejde til dine kammerater eller forældre. Din leder eller mentor kan forklare nærmere, hvis du bliver i tvivl om noget.
Tavshedspligten ophører ikke, selvom du fratræder din stilling i Odense Kommune.