Om din nye arbejdsplads

Grevenlund er et bo- og aktivitetstilbud for voksne med varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne med behov for særlig hjælp og støtte. Vores tilbud henvender sig til voksne, nogle af borgerne har foruden nedsat funktionsnedsættelse en sindslidelse eller gennemgribende adfærdsforstyrrelse enkelte har dom til behandling, tilsyn eller er underlagt udgangsregulativet. Vi har 18 beboere og aktivitetstilbuddet har 12 fuldtidspladser. Vi er en professionel og engageret medarbejderstab på ca. 45 ansatte fordelt på faggrupperne: pædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter og andre. I aktiviteten vil vi gerne have mangfoldighed, så vi kan imødekomme borgernes behov og ønsker. Vi vægter udeliv, natur, gåture musik, billedkunst og andre kreative tilbud til at facilitere vores aktivitetstilbud.

På Grevenlund vægter vi læring og professionalisme højt. Vores kerneopgave er at sikre borgernes livskvalitet, og at borgeren ikke kommer ud i noget, som borgeren ikke kan magte, da deres handicap gør, at mange stimuli belaster deres nervesystem. Der skal skabes strukturerede rammer omkring dem, så vi er der for at facilitere, at de er i så god balance som muligt med sig selv. Det stiller mange krav til vores kompetencer. Derfor arbejder vi også ind i hinandens fagligheder, og vi har et stort tværfagligt fokus, hvor man lærer fra sig. Foruden læring iblandt kollegaer, er vi også opmærksomme på, hvilken efteruddannelse der er nødvendig for at blive klogere på borgernes problemstillinger.

Det kan du glæde dig til

Vi arbejder dagligt med at udvikle vores kompetencer, og vi er en arbejdsplads der har læring, ansvar og handlekraft i fokus. Derudover er vi også en arbejdsplads, hvor vi har det godt sammen socialt både på arbejdet og også udenfor arbejdstiden. Vi griner meget og har humor og et fællesskab, som vi også lukker vikarerne ind i.

Vi har et trygt forhold til hinanden på arbejdspladsen, hvor vi kan tale frit om mange forskellige emner. Der er gensidig tillid - både til vores faglige kompetencer, hinanden og ledelsen. Det er tydeligt, at ledelsen prioriterer vores trivsel og faglige udvikling gennem kurser, supervision og andre initiativer. På Grevenlund har vi også et godt socialt forhold til hinanden og masser af humor.  Mads, fysioterapeut og arbejdsmiljørepræsentant, og Cathrine, ergoterapeut og tillidsrepræsentant.

Hos os er ledelsen nærværende, og vi forholder os til, hvordan den enkelte har det. Vi snakker altid problematiske episoder godt igennem, så ingen står tilbage med en tom eller uforløst følelse efter en hændelse. Det er vigtigt for os ikke at opleve forråelse, der skal være god etik og rummelighed omkring borgeren uanset, hvad dagen byder.

Dine muligheder hos os

På Grevenlund prioriterer vi læring højt, og du vil opleve en opmærksomhed på, hvad der er vigtig ny viden, vi skal tillære os både via sidemandsoplæring, efteruddannelse og kurser. Man skal således kunne lide at udvikle sig fagligt, og have mod på at arbejde i det tværfaglige felt. Til nyansatte er der en introduktion i vores grundlæggende pædagogisk tilgang til borgeren (LA2), foruden den viden vores borgeres udfordringer kalder på. Ved ansættelse vil du opleve en grundig sidemandsoplæring, før du bliver selvkørende.


Vil DU være med til at skabe fremtidens arbejdsplads hos Grevenlund i Odense Kommune?
Se ledige stillinger

Skriv Grevenlund i søgefeltet for at få ledige stillinger hos os frem.