Ny organisering i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

De 1.400 medarbejdere i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen vil fremover arbejde inden for fire områder:

• Uddannelse

• Job

• Jobrehabilitering

• Virksomhed & Borgerservice

   

Adm. direktør René Junker gennemfører organisationsændringen syv måneder efter sin tiltrædelse som øverste leder af Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Det overordnede mål er at gennemføre en gennemgribende turnaround af hele forvaltningen frem imod 2018.

- Vi har ganske enkelt for mange borgere, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet her i Odense. Vi må konstatere, at dele af vores indsatser i forvaltningen ikke virker. Vi får lige nu alt for få ledige tilbage på arbejdsmarkedet.

- Derfor laver vi nu en organisering, der sætter kerneopgaven og borgeren i centrum for al vores arbejde. Det gør vi, fordi det skal lykkes med at få borgerne i uddannelse og job. Alternativt står vi med en stor økonomisk udfordring fra 2018, hvor den nye refusionsreform har fuld effekt, siger René Junker.

Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen etablerer fire lige store områder med en struktur, der mere direkte understøtter samarbejdet om borgerne på tværs i forvaltningen. Samtidig sættes der fuldt fokus på nærledelse, hvor forvaltningen er smallere i toppen og bredere i bunden. Der skal skabes mere direkte kontakt med borgerne og der skal mere fokus på resultater.

- Vi har i byråd og udvalg defineret effektmål, der afspejler vores forventninger til forvaltningen. Jeg har stor tiltro til, at vi med den nye organisering, hvor kerneopgaven er omdrejningspunktet, kan indfri disse forventninger, siger rådmand Steen Møller.

Den nye chefgruppe i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen:

• Adm. direktør René Junker

• Uddannelse: Jane Findahl

• Job: Søren Heide

• Jobrehabilitering: Susanne Kvolsgaard

• Virksomhed & Borgerservice: Hanne Sørud

• Stab: Camilla Staal