Nyt Integrationsråd i Odense
Den 23. marts 2010 var der valg til Integrationsrådet i Odense for 5. gang.
12.900 odenseanere med ikke-vestlig baggrund kunne stemme til Integrationsrådet, der rådgiver Odense Kommune i integrationsspørgsmål.
973 valgte at bruge deres stemmeret, og det gav en valgprocent på 7,5.
Til sammenligning var stemmeprocenten ved sidste valg i 2005 8,2. Dog er antallet af valgberettigede steget markant siden 2005, og der var således over 100 flere, der stemte ved det aktuelle valg.
Rådmand Peter Rahbæk Juel var til stede ved optællingen og læste navnene på det nye råd op:
- Der har været et stærkt og ungt kandidatfelt. Det tyder på, at der er god vilje til at ville drive integrationen i Odense videre. Jeg vil gerne sige til lykke til det nyvalgte råd, og jeg glæder mig til et godt og tæt samarbejde i fremtiden.
Det nye Integrationsråd består af:
1. Salar idris Taha (Irakisk Liste) 13 stemmer
2. Mehmet Zeki Demir (Kurdisk Liste) 171 stemmer
3. Mahmoud Daoud (Palæstinensisk Liste) 52 stemmer
4. Abdilsalan Yussuf Hassan (Somalisk Liste) 108 stemmer
5. Halil Özsari (Tyrkisk Liste) 36 stemmer
6. Gassan Khorani (Åben Liste, palæsinensisk baggrund) 74 stemmer
7. Mohamed Abdulahi Ahmed (Åben Liste, somalisk baggrund) 55 stemmer
8. Nada Jovanetic (Åben Liste, jugoslavisk baggrund) 47 stemmer
9. Neslihan Göcke Kaya (Åben Liste, tyrkisk baggrund)44 stemmer
10. Samer Hachim (Åben Liste, palæstinensisk baggrund) 42 stemmer
11. Seyed Zarif Nazimi Sadat (Åben Liste, afghansk baggrund) 39 stemmer
12. Ilhan Demircioglu (Åben Liste, tyrkisk baggrund) 34 stemmer
13. Ceyhan Aydemir (Åben Liste, tyrkisk baggrund) 33 stemmer
Desuden er følgende tre etniske foreninger hver indstillet til en plads i Integrationsrådet:
14. Den Afghansk-Fynske Forening (DAFF)
15. Pakistansk Kvindeforening
16. Nour – Sammenslutning af kvinder på tværs af kulturer.
Integrationsrådet skal formelt godkendes af Odense Byråd. Det forventes at ske sidst i april.
Yderligere oplysninger:
Rådmand Peter Rahbæk Juel
Integrationschef Birgitte Vinsten
