Mulighed for seniorordning i dagplejen

I forbindelse med lønforhandling for dagplejere mellem Odense Kommune og dagplejernes faglige organisation FOA, er der også indgået aftale om mulighed for seniorordninger for dagplejere i Odense Kommune.

Dette betyder, at dagplejere der er fyldt 60 år får mulighed for at passe tre børn men få løn for fire, såfremt de opfylder kriterierne for seniorordning. En dagplejer der er fyldt 60 år kan indgå aftale om seniorordning, når hun får en ledig plads.

Kriterierne for indgåelse af senioraftale er blevet til ved drøftelse mellem parterne. Når en dagplejer anmoder om indgåelse af senioraftale foretages en individuel konkret vurdering ud fra de fastsatte kriterier såsom en stabil arbejdsindsats og helbredsmæssige årsager. Kriterierne evalueres efter 1 år.

" Jeg er meget tilfreds med aftalen, som jeg håber vil bidrage til, at vi kan fastholde flere af vores ældre stabile medarbejdere", siger Rådmand Jane Jegind. " Vi har i samarbejde med dagplejernes faglige organisation FOA fået aftalen i stand. I dagplejen er der ikke mulighed for, at medarbejderne kan gå ned i tid, men vi kan nu aflaste dem ved, at de skal passe færre børn".

Sektorformand i FOA Alice Due er ligeledes tilfreds med aftalen: "Det er et ønske som dagplejerne har haft i mange år, som der nu er taget hul på. Vi er derfor meget glade for, at vi nu sammen har taget dette skridt. Vi havde gerne set, at seniorordning kunne aftales allerede fra eller før det fyldte 58. år men den mulighed foreligger endnu ikke. Vi er tilfredse med, at Odense Kommune tager del i finansieringen af ordningen". Alice Due oplyser, at flere dagplejere, som de har været i kontakt med, er meget glade for den mulighed, der med aftalen er åbnet op for.

For yderligere oplysninger om projektet, kontakt:

Rådmand Jane Jegind, tlf. 6550 5000, E-mail: jmj@odense.dk