Fuld fart på samarbejdet mellem Odense Kommune og DI

Odense Kommune og DI Fyn opfordrer i fællesskab Odenses virksomheder til at hjælpe med at sluse en udsat gruppe ledige ind på arbejdsmarkedet.

DI Fyn og Odense Kommune indgik i 2005 en aftale om et tættere samarbejde om bedre integration af flygtninge og indvandrere på det danske arbejdsmarked. Samarbejdsaftalen har siden dannet grundlag for en række konkrete initiativer til forebyggelse, fastholdelse og integration på arbejdsmarkedet.

Odense Kommune har som en led i aftalen nu samlet en gruppe ledige, som har gennemgået et uddannelsesforløb, og som nu har brug for at blive sluset ind på arbejdsmarkedet. DI Fyn og Odense Kommune opfordrer derfor nu alle virksomheder i Odense til at deltage i en firmamæssig opkvalificering af de ledige.

- DI Fyn bakker fuldt og helt op om, at gruppen af ledige hurtigt afprøves og afklares så tæt på erhvervslivet som muligt, og at opkvalificering i virksomhederne prioriteres. Jeg vil derfor gerne opfordre alle virksomheder i Odense til at deltage aktivt i projektet og udnytte denne mulighed for at få nye medarbejdere, siger Clas N. Andersen, formand for bestyrelsen DI Fyn.

- Det er meget vigtigt for os at have erhvervslivets opbakning, når vi forsøger at gå nye veje med at få ledige i arbejde. Odense Kommune har samlet en række meget motiverede ledige, som ser frem til at komme ud i en virksomhed og få afprøvet deres muligheder i erhvervslivet. Det er godt, at vi kan gå nye veje for at få denne gruppe ledige i arbejde, siger Rådmand Erik Simonsen fra Odense Kommunes Social og ArbejdsmarkedsForvaltning.

Yderligere oplysninger hos regionalforeningssekretær Niels Conradsen, DI, på telefon tlf. 33 77 39 75 eller Rådmand Erik Simonsen, Odense Kommune, på telefon 65514000, eller hos Hilda Pirzad Larsen på telefon 65514952.