Ligelig aldersfordeling for ansatte med udenlandsk herkomst
.
Ansatte med udenlandsk herkomst udgør 8 % af medarbejderstaben. Dette billede går igen i langt de fleste aldersintervaller.
Dog er der hele 11 % med udenlandsk herkomst i aldersintervallet 30 – 34 år.
Der er færre i aldersgrupperne 55 – 59 år (5,5 %) og + 60 år (5,6 %).
![](https://www.odense.dk/-/media/diverse/bmf/hr-og-kommunikation/web/rasmus/organisationsregnskab/ligelig-aldersfordeling-for-ansatte-med-udenlandsk-herkomst.jpg)
Figuren viser fordeling af ansatte med henholdsvis udenlandsk og dansk baggrund i de forskellige aldersintervaller i 2011.
Dog er der hele 11 % med udenlandsk herkomst i aldersintervallet 30 – 34 år.
Der er færre i aldersgrupperne 55 – 59 år (5,5 %) og + 60 år (5,6 %).
![](https://www.odense.dk/-/media/diverse/bmf/hr-og-kommunikation/web/rasmus/organisationsregnskab/ligelig-aldersfordeling-for-ansatte-med-udenlandsk-herkomst.jpg)
Figuren viser fordeling af ansatte med henholdsvis udenlandsk og dansk baggrund i de forskellige aldersintervaller i 2011.