Få ansatte med anden herkomst end dansk
.
Odense Kommune har en målsætning om, at sammensætningen af vores medarbejdere skal afspejle sammensætningen af borgere i kommunen.
Andelen af medarbejdere med udenlandsk herkomst (vestlig og ikke-vestlig) har gennem de seneste 5 år ligget på omkring 8 %, hvad den også gør i 2011. Til sammenligning er andelen af borgere i Odense Kommune 14 %.
![](https://www.odense.dk/-/media/diverse/bmf/hr-og-kommunikation/web/rasmus/organisationsregnskab/f-ansatte-med-anden-herkomst-end-dansk.jpg)
Figuren viser udviklingen i forholdet mellem henholdsvis ansatte og borgere i Odense Kommune i årene 2007 – 2011.