Få ansatte med anden herkomst end dansk

Odense Kommune har en målsætning om, at sammensætningen af vores medarbejdere skal afspejle sammensætningen af borgere i kommunen.

Andelen af medarbejdere med udenlandsk herkomst (vestlig og ikke-vestlig) har gennem de seneste 5 år ligget på omkring 8 %, hvad den også gør i 2011. Til sammenligning er andelen af borgere i Odense Kommune 14 %.