Det er vigtigt, at fagpersoner bevarer fokus på barnet og familiens behov for hjælp og støtte og får hjælp til at få egne følelser og reaktioner bearbejdet hos en kollega, leder eller supervisor.

På alle tidspunkter i et forløb, kan der være brug for sparring med fagpersoner, der eventuelt har en anden faglig baggrund end du selv. I Odense Kommune prioriteres sparringsmuligheden højt, da vi ved, at det sikrer bedre kvalitet i sagsforløbet og skaber tryghed for medarbejderen.

Lokale sparringsparter

Den central sparringsgruppe

Sparring når en ansat er mistænkt