Om charteret

Et netværk af 200 virksomheder

Siden etableringen i 2015 har Mangfoldighedscharter Odense udviklet sig til et dynamisk netværk

af over 200 virksomheder, der har skrevet under på, at de vil arbejde med mangfoldighed som en ressource på deres arbejdsplads.

Dette gælder både på tværs af køn, alder, etnisk oprindelse, handikap, uddannelse, erhvervserfaring, interesser m.m.

Bevidsthed skaber forandring og baner vejen for vækst

Undersøgelser viser, at en strategisk bevidsthed om mangfoldighed i relation til ledelse og sammensætning af medarbejderstaben gavner virksomheders performance og skaber vækst.

Mangfoldighedscharterets klare hovedformål er at hjælpe de deltagende virksomheder med at styrke mangfoldigheden, så de har mulighed for at indløse det vækstpotentiale, der er i det odenseanske erhvervsliv.

Charteret er en hensigtserklæring, og ved at underskrive det tilkendegiver man at ville arbejde målrettet
for at gøre mangfoldighed til en styrke på arbejdspladsen.

Ønsker du at vide mere om Mangfoldighedscharter Odense, hører vi gerne fra dig på mangfoldighed@odense.dk.