HR og Uddannelse

HR og Uddannelse er en afdeling i Borgmesterforvaltningen, som understøtter de andre forvaltninger med forskellige opgaver. Det betyder, at det er os i HR og Uddannelse, der hjælper arbejdspladserne med at få rekrutteret nye ledere, medarbejdere og elever. Vi arbejder også med ledelsesudvikling, arbejdsmiljø og trivsel på tværs af hele Odense Kommune.

Dine opgaver som elev

Du vil få mange forskellige opgaver på tværs af HR og Uddannelses to afdelinger. Det er lige fra at arbejde med jobannoncer og rekrutteringer til administrative opgaver med SOSU-elever og sygeplejestuderende. Du vil få en god oplæring i opgaverne, så du kan arbejde med dem selv.

Eksempler på opgaver kan være: 

• Indkalde ansøgere til samtaler
• Redigere stillingsopslag og publicere dem 
• Deltage i rekruttering af nye kontorelever
• Understøtte HR-partnere administrativt ift. processer og arrangementer
• Udarbejde og redigere forskelligt skriftligt materiale
• Journalisere dokumenter fra Arbejdstilsynet

Du kommer til at udvikle en masse gode kompetencer på det år, hvor du er i oplæring hos os. Du vil blive meget struktureret, da du vil have mange bolde i luften på en gang. Du vil blive omstillingsparat, da du ikke har to dage, der er ens. Du vil altså blive god til at kommunikere med mange forskellige mennesker.

Sådan er det at være elev hos os

Som elev i HR og Uddannelse vil du have din daglige gang på Rådhuset i centrum af Odense. Vi sidder i storrumskontor, hvor vi har det rigtig godt med hinanden og har en god omgangstone. Vi har en fleksibel arbejdsdag, hvor vi har mulighed for at være inde på Rådhuset såvel som at arbejde hjemmefra.

Når vi arbejder inde på Rådhuset spiser vi som oftest frokost sammen i kantinen, hvor man både kan købe mad eller have sin egen madpakke med hjemmefra.

Gitte, som bliver din oplæringsansvarlige, har været ansat ved kommunen i mange år. Gitte er meget åben, og hun vil rigtig gerne have, at I får en god kemi og hjælper hinanden, så I begge synes, det er dejligt at komme på arbejde hver dag.

Om oplæringsstedet

I HR og Uddannelse er vi hvor vi er delt op i to enheder: Ledelsesunderstøttelse og Uddannelse.

Ledelsesunderstøttelse understøtter og udvikler effektfuld ledelse af kerneopgaven i Odense Kommune og består bl.a. af HR-partnere, arbejdsmiljøkonsulenter og rekrutteringsmedarbejdere, som er sammensat på tværs af fagligheder. I afdelingen varetager vi fx opgaver, hvor vi står for den primære kontakt og koordinering med forvaltningernes HR-afdelinger, ledelsesunderstøttelse på HR- og arbejdsmiljøopgaver, trivsel og sygefravær, rekrutteringer i Odense Kommune, målrettede indsatser, ledelses- og medarbejderudvikling. 

Uddannelse er indgangen til Odense Kommune for elever, studerende og uddannelsessteder. Vi arbejder tæt sammen med forvaltninger og arbejdspladser i kommunen, hvor vi understøtter og rådgiver elever, studerende samt ledere og praktikvejledere. Vi har ligeledes et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne i kommunen. I Uddannelse arbejder vi fx med strategisk udvikling af uddannelsesområdet, samarbejde med uddannelsesinstitutioner, dialog med oplæringsansvarlige i Odense Kommune, koordinering af uddannelsesaftaler, konflikt- og problemhåndtering mellem elever og arbejdspladser, rådgivning og information om ferieregler, sygefravær m.m. til elever og arbejdspladser.