Socialt frikort - find et match

Vil I gerne ansætte en person med et socialt frikort, så brug Virksomhed & Arbejdskraft som sparringspartner. Kontakt os i dag på telefon 63 75 63 63.

En ordning med socialt frikort kan bestå af en enkeltstående arbejdsopgave eller en aftale om få ordinære timer om ugen - alt afhængig af mulighederne og behovet i din virksomhed.

Eksempler på job til personer med social frikort:

• Serviceopgaver for de øvrige medarbejdere (gå til hånde)
• Pakke- og lagerarbejde
• Kundebetjening
  Rengøring og oprydning – inde og ude
• Kørselsopgaver
• Små håndværksopgaver
• Kantinearbejde

Motivationen for at ansætte en medarbejder med et socialt frikort behøver ikke at være at få løst en arbejdsopgave hurtigt og effektivt, men at være med til at gøre en forskel.

Hvordan ansætter vi en person med socialt frikort?

Det er Odense Kommune, der har ansvaret for at visitere borgere til et socialt frikort. Kontakt os i Virksomhed & Arbejdskraft på telefon 63 75 63 63, så vi kan yde praktisk støtte og vejledning i forbindelse med ansættelsen.

Hvis I allerede har et godt kendskab til forskellige lokale sociale aktører, fx væresteder, foreninger eller det kommunale udsatteråd, kan de også være behjælpelige med at videreformidle jeres interesse i at ansætte nye medarbejdere på socialt frikort.

Hvordan indberetter vi løn?

Som virksomhed skal I være opmærksomme på, at løn, der udbetales til personer med socialt frikort, ikke skal indberettes til indkomstregistret eller skattemyndighederne. Lønnen meldes ind via en simpel it-løsning på socialtfrikort.dk, hvor følgende registreres:

• Ansættelsesperiode
• Udbetalte beløb ifm. et socialt frikort
• Kontaktperson i virksomheden

Brug for teknisk support til at indberette løn?

Find brugervejledning på hjemmesiden for socialt frikort socialtfrikort.dk/FAQ. Ved tekniske spørgsmål kontakt: support@socialtfrikort.dk eller ring på tlf. 32 65 32 32

Se også vores information til borgere om socialt frikort