Spring til indhold

Socialt frikort

Din virksomhed kan tage et socialt ansvar ved at ansætte udsatte mennesker til at få løst arbejdsopgaver fleksibelt.

logo socialt frikort

Det sociale frikort er en ordning, der er til gavn for både din virksomhed, samfundet og den person, du ansætter.

Med det sociale frikort kan socialt udsatte borgere tjene lidt ekstra penge til sig og blive en del af en arbejdsplads og et fællesskab, hvilket igen kan blive springbræt til uddannelse og beskæftigelse. 
  

Frigør dine faglærte medarbejdere fra småopgaver

Har I opgaver, der ikke bliver løst i det daglige? Bruger dine faglærte medarbejdere tid på at løse ufaglærte opgaver? Så er det måske relevant for jer at ansætte en med socialt frikort.

 

Gør en forskel ved at ansætte personer med socialt frikort

Det sociale frikort giver udsatte mennesker mulighed for blive en del af arbejdsfællesskabet på deres egne præmisser. Mange udsatte kan nemlig godt arbejde – de har bare svært ved at passe et fuldtidsarbejde. I kan styrke jeres CSR-regnskab ved at udvise et socialt ansvar og løfte sociale problemer i lokalsamfundet.

 

Hvem er de socialt udsatte?

Nogle har erhvervserfaring fra tidligere jobs og kan bidrage med konkrete faglige kompetencer, mens andre har ingen eller næsten ingen erfaring med at arbejde grundet sværere sociale problemstillinger som fx misbrug eller hjemløshed. Trods svære udfordringer har socialt udsatte mennesker masser ressourcer at byde på.

 

Ansatte med et socialt frikort udfører mange forskellige opgaver:

  • Forefaldende arbejde som oprydning og rengøring i en café
  • Pakke ordrer i perioder med spidsbelastning
  • Holde orden på lager
  • Oprydning og fejning af udendørsarealer
  • Samle monteringsdele hos elinstallatør
  • Klargøring af sommerhuse mellem udlejninger for sommerhusudlejningsfirma
  • Turguide hos Gadens Stemmer om livet som udsat

Hvordan ansætter vi?

Første step er at finde en medarbejder, som er visiteret til socialt frikort. Kommunen har ansvar for at visitere borgere til socialt frikort, så tag kontakt til Virksomhed & Arbejdskraft for sparring og hjælp til rekruttering:

 

Få hjælp til det gode match hos Virksomhed & Arbejdskraft

 

Læs også informationen målrettet virksomheder på hjemmesiden for socialt frikort: socialtfrikort.dk/Company

 

Det sociale frikort er blevet permanent

Ordningen med socialt frikort har hidtil været et forsøg, men med finansloven 2024 blev der afsat midler til at gøre ordningen permanent. Alle, der i dag har et socialt frikort, vil automatisk få det videreført.

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen