Ophør af sygedagpenge

Hvor længe kan jeg få sygedagpenge?

Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 22 uger inden for en ni måneders periode Inden de 22 uger er gået, foretager vi en revurdering af din situation, hvor vi tager stilling til, om der er mulighed for at forlænge din sygedagpengeperiode. Dette kaldes revurderingstidspunktet.


Det sker efter følgende kriterier:

• Om det anses for sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at du kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, dvs. til beskæftigelse på normale vilkår
• Om det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge din arbejdsevne
• Om du er under eller venter på lægebehandling, og der foreligger en lægelig vurdering med en sikker forventning om, at du vil kunne genoptage ordinær beskæftigelse inden for 134 uger regnet fra revurderingstidspunktet
• Om kommunen har påbegyndt en sag, der skal behandles hurtigst muligt med henblik på at afklare, om du er berettiget til fleksjob, førtidspension eller ressourceforløb
• Om du som sygedagpengemodtager er sygemeldt på grund af en alvorlig, livstruende sygdom
• Om der på revurderingstidspunktet er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade. I så fald kan udbetalingen af sygedagpenge fortsætte, indtil Arbejdsskadestyrelsen har truffet (evt. midlertidig) afgørelse om erhvervsevnetabserstatning
  Om der er modtaget en ansøgning om førtidspension efter § 17, stk. 2, i lov om social pension. En forlængelse er betinget af, at pensionssagen er påbegyndt, inden retten til sygedagpenge ophører.
  
  
  

Hvis vi vurderer, at dit sygedagpengeforløb ikke kan forlænges efter en af forlængelsesreglerne, men du fortsat er uarbejdsdygtig pga. egen sygdom, vil du overgå til et jobafklaringsforløb.

Du kan miste retten til sygedagpenge

Din ret til sygedagpenge bortfalder generelt:

• Hvis du ikke ønsker at medvirke til, at sagen forelægges regionens kliniske funktion (i forbindelse med, at du afviser lægebehandling)
• Hvis du forhaler helbredelsen af din sygdom
• Hvis du uden rimelig grund undlader at medvirke til kommunens opfølgning og tilbud
• Hvis du ikke opfylder din pligt til at anmelde eller dokumentere fraværet
• Hvis du er blevet ansat i fleksjob efter 1. januar 2013, og din ansættelse ophører under sygefraværet

Læs mere om sygedagpengeloven på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside